시급 기준 일급 전환 방법

시급을 일급으로 전환하는 방법을 알고 계신가요? 아래 내용에서는 일일 근로시간 기준으로 시급을 일급으로 계산하는 정확한 방법과 주휴수당 고려 시 주급 또는 월급으로 환산하는 방법까지 담았습니다.

통상임금의 의도와 뜻👆

✅ 1. 시급을 일급으로 변환하는 공식

일급은 아래 공식으로 계산됩니다:

일급 = 시급 × 1일 소정근로시간

만약 근로 계약에서 하루 8시간 근무로 정해졌다면, 시급이 10,030원일 때 일급은 10,030원 × 8시간 = 80,240원입니다.

✅ 2. 일급을 시급으로 다시 환산하는 방법

반대로 일급에서 시급을 구하고자 할 때는:

시급 = 일급 ÷ 1일 소정근로시간

예를 들어 일급이 80,240원이고 하루 8시간 근무라면 시급은 80,240원 ÷ 8시간 = 10,030원입니다.

✅ 3. 주급 및 월급 환산 시 체크할 요소

• 일급을 기준으로 주 5일 근무 시 주급은 일급 × 5일.
• 월급으로 환산할 때는 주급 × 4.345주 (한 달 평균 주 수 기준).
• 주휴수당 포함 시 주급에는 주휴시간(통상 8시간)이 포함되어야 정확한 계산이 가능합니다. 

✅ 4. 예시 계산

예: 시급 10,030원으로 하루 8시간 일하는 경우

• 일급 = 10,030원 × 8시간 = 80,240원
• 주급 = 80,240원 × 5일 = 401,200원
• 월급 (주휴 포함) = 401,200원 × 4.345주 ≒ 약 1,744,000원

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✅ 5. 주의사항

• 계약서에 명시된 소정근로시간을 기준으로 계산해야 하며, 실제 시간과 다를 경우 재조정이 필요합니다. 
• 주휴수당 포함 시 분모(시간)와 분자(임금) 모두 주휴시간이 포함되어야 계산이 정확합니다. 

✅ 요약 정리

고용노동부에서 확인👆

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